Conforme divulgado anteriormente, a Consulplan, responsável pela organização do concurso da Câmara de Belo Horizonte, MG, deverá entregar nos próximos dias, o cronograma referente seleção. De acordo com a assessoria de imprensa do órgão, a reunião com a organizadora está agendada para a próxima semana. Pensando na importância desta seleção, a imprensa entrevistou o presidente da Câmara, Henrique Braga, que explicou como estão sendo realizados os trâmites.
Câmara de Belo Horizonte realizará concurso com 98 vagas
De acordo com o presidente, o principal objetivo da realização do concurso é a reposição de pessoal, pois existe déficit em alguns cargos. "Estão vagos 98 cargos de provimento efetivo, exatamente o número de vagas do concurso. Isso equivale a um percentual em torno de 31% de 313 cargos de provimento efetivo”, relatou.
Apesar dos avanços na elaboração do cronograma, a data para a publicação do edital não foi definida. No momento, o edital encontra-se em fase de revisão. "A Consuplan possui o prazo de 15 dias, a partir da assinatura do contrato (28 de julho), para entregar à CMBH o cronograma relativo a realização do concurso. Deste modo, não é possível confirmar a data para a publicação do edital", afirmou.
O processo de licitação para a escolha da organizadora ocorreu em fevereiro, mas a contratação foi oficializada em agosto. Participaram da disputa as seguintes empresas: AOCP-Assessoria em Organização de Concursos Públicos LTDA; AVR Assessoria Técnica LTDA-EPP; Instituto Americano de Desenvolvimento-IADES; e MSM.
Técnico legislativo II conta com 54 vagas efetivas
A carreira de técnico legislativo II, que exige nível médio, contemplará 54 vagas imediatas. Essa é a maior oferta, se comparada aos outros cargos, pois possui grande importância na Câmara. "O técnico legislativo executa todas as atividades operacionais e administrativas da Secretaria da Câmara. Sendo assim, o cargo possui um número maior de vagas, podendo o técnico legislativo II atuar em qualquer setor da Casa", explicou.
Os servidores serão alocados conforme as suas respectivas áreas de atuação, que também variam de acordo com a escolaridade. O mesmo ocorrerá com as atribuições.
Câmara oferece capacitação profissional
Sobre a capacitação de seus servidores, o presidente afirmou que o órgão oferece cursos e projetos que auxiliam no crescimento intelectual e profissional. A Diretoria de Recursos Humanos atua em conjunto com a Escola do Legislativo na organização do curso de integração dos servidores efetivos recém-nomeados pela Instituição. Nesse curso, aqueles que iniciam os trabalhos no órgão adquirem conhecimentos a respeito do gerenciamento de desempenho, plano de carreira e noções de como atender ao público de forma correta.
"Os cursos buscam facilitar a adaptação do servidor ao ambiente da Câmara, cuidando para que adquira conhecimento dos seus direitos, deveres, benefícios e funcionamento geral do Legislativo Municipal. Ao longo da carreira, são realizadas ações de desenvolvimento que visam resolver um problema ou preparar os servidores para uma nova situação de trabalho", disse Henrique Braga.
Já foram realizadas ações de desenvolvimento com os seguintes temas: Integração de equipe, Autoconhecimento, Oficina gerencial de Feedback, Qualificação em Atendimento ao Público, Qualificação do Receptivo para entrega do Grande Colar, Comunicação Telefônica, entre outros.
Os selecionados passarão também pelo estágio probatório que terá duração de três anos. O presidente informou que existe a possibilidade de ascensão nos cargos oferecidos, no entanto, a progressão nas carreiras é considerada apenas nas seguintes situações: aprovação em processo de avaliação de desempenho; conclusão de curso regular após a posse; participação em atividades de aperfeiçoamento profissional e exercício de cargo em comissão de chefia.
Foco é primordial para alcançar a aprovação, diz presidente
Para conseguir a aprovação no concurso, além de muita dedicação, é preciso foco e persistência, segundo Henrique Braga. "É importante ler com bastante atenção o edital e preparar um plano de estudo até a data da prova. Outra coisa que pode ajudar é resolver provas de concursos anteriores, principalmente da organizadora do concurso", orientou.
Henrique concluiu com uma mensagem motivadora para os concurseiros que esperam ansiosos e pretendem participar da seleção. "Passar em um concurso público não é tarefa fácil. Exige muita dedicação e persistência, mas vale a pena. A Câmara oferece um ótimo ambiente de trabalho com toda a infraestrutura para o desenvolvimento das tarefas e um plano de carreira atraente e seguro para seus servidores. O Legislativo de Belo Horizonte tem um corpo técnico de alto nível, dada sua qualificação. Fazer parte deste grupo, com certeza, deixará orgulhoso o candidato aprovado", diz.
Oportunidades para os níveis médio/técnico e superior
O concurso conta com 98 vagas efetivas em cargos de nível médio/técnico e superior. No nível médio/técnico, a oferta é para técnico legislativo II (54 vagas), técnico em enfermagem (uma), saúde bucal (uma) e segurança do trabalho (uma), todos com ganhos de R$2.897,50.
Já no nível superior, as vagas são nos cargos de analista de tecnologia da informação nas áreas de Desenvolvimento de Sistema (uma) e Infraestrutura de Sistema (uma); consultor legislativo nas áreas de Administração Pública, Orçamento e Finanças (quatro), Ciências Sociais e Políticas (duas) e Saúde Pública (uma), além de vagas para dentista (duas), engenheiro civil (duas), coordenador de processo legislativo (onze), procurador (sete), psicólogo na área Clínica (uma) e Organizacional (duas) e redator (duas). Para a maioria destes cargos os vencimentos são de R$5.055,45. Exceto para médico clínico, que possui rendimentos de R$7.139,65.
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