São as pessoas que, ao colocarem em prática o patrimônio de conhecimentos da organização, concretizam as competências organizacionais e fazem sua adequação ao contexto.

O contexto legal em que a Cemig se insere, por apresentar características jurídicas de empresa de economia mista, impõe condições específicas em relação a recrutamento externo: a Cemig tem de realizar concursos públicos para a composição e recomposição do seu quadro de pessoal efetivo.

A realidade de provimento de pessoal tem o desafio de buscar profissionais que estejam atentos às condições de mercado, mas também ao seu próprio desenvolvimento, no sentido de estar cada vez mais conscientes do papel social de sua profissão.

Venha crescer junto com a Cemig.